Teemasta aikuinen kansainvälistyy

Kansainvälistyminen ja kansainvälisten verkostojen toimintaan osallistuminen on monen aikuisen, alansa asiantuntijan tavoitelistalla korkealla. Halu osallistua, oppia ja kokea uutta saa monet meistä etsimään tilaisuuksia, joissa taitomme ja tietomme kansainvälisinä toimijoina vahvistuvat.

Aikuisen ihmisen kansainvälistymisprosessissa on monia eri ulottuvuuksia ja tasoja. Kannusteena voi oman oppimisen lisäksi olla se, että halutaan oman toimintaorganisaation tai ryhmän saavan kansainvälisiä kokemuksia, joista saatava lisäarvo hyödyntää monta toimijaa ja koko organisaatiota. Toisaalta kansainvälistymistä halutaan edistää myös siksi, että yleisellä tasolla tarkasteltuna se tuo lisää elinvoimaa, uusia ideoita ja toimintamalleja sekä oppia eri kulttuureista.

Yksilön taso

Omat kansainväliset kokemukseni ovat pääosin EU:n Nuorten Eurooppa - ja Nuoriso-ohjelmien avulla ja tuella aikaansaatuja. Olen toiminut monessa eri roolissa tukiessani nuorten hankkeita Rovaniemellä, yhdessä kansainvälisten kumppaneiden kanssa. Osallistuessani vuosien varrella ohjelmien eri toimiin olen oppinut ja kasvanut myös itse aikuisena kansainvälisenä toimijana. Tänä päivänä roolini on muuttunut ohjaajasta neuvojaksi ja kanssakulkijaksi, joka auttaa omaan opittuun ja koettuun nojautuen ryhmiä ja kansainvälisten projektien toteuttajia. Toivon, että reppuuni on matkan varrella karttunut sellaista tietoa, josta on hyötyä uusille ja tuleville toimijoille.

Nuoriso-ohjelmien vahvuudeksi olen kokenut sen, että samalla kun ohjelmat tulevat nuorten omaa aktiivisuutta ne tukevat myös nuorten parissa toimijoita. Aikuinen tarvitsee kansainvälistymisen tiellä myös uuden oppimista. Lopullinen hyödynsaaja on varmasti varsinainen kohderyhmä eli nuoret. Nuorten parissa työskenteleville suunnatut koulutukset ja tapaamiset ovat varmasti paikkansa ansainneet. Hyvästä koulutuksesta kotiin saapuva nuorisotyöntekijä on innostava ja innostunut ohjaaja.

Ryhmän taso

Kansainvälistä projektia toteuttavaa asiantuntijaa arvostetaan. Positiivisinta palautetta aikuinen saa usein omalta ryhmältään, joka näkee läheltä tehdyn yhteisen työn ja osaa arvostaa sen merkitystä. Moni nuorisotyöntekijä on kuullut sanottavan, että ”tätä tapaamista en unohda ikinä, on se vaan niin hienoa ollut”.

Ryhmästä kasvaakin kansainvälisten kokemusten myötä tiivis, toisistaan huolta pitävä yhteisö. Voidaan aidosti puhua ryhmän välisestä dialogisuudesta ja yhteisöllisyyden tunteen kasvusta ryhmän jäsenten välillä. Tieto onnistuneesta projektista leviää, uusia toimijoita ilmaantuu näköpiiriin ja yhteinen hyöty kasvaa. Ympyrä ei sulkeudu vaan uusi projekti uusine toimijoineen aloittaa työnsä. Tietämys kasvaa ja saavuttaa yhä laajemman määrän ihmisiä ja toimijoita. Ryhmän kansainvälistymistä tavoitteleva työntekijä on saavutettuun tavoitteeseen tyytyväinen, sillä samalla myös hänen oma kansainvälinen verkostonsa on laajentunut.

Organisaation taso

Organisaatio, jonka jäsenet toimivat kansainvälisissä projekteissa, on dynaaminen ja ajassa elävä, eikö totta? Se aikuiset asiantuntijat puhuvat suvereenisti useita kieliä ja liikkuvat sulavasti eri verkostoissa ja niiden välillä. Hyviä käytäntöjä vaihdetaan ja jalkautetaan yhdessä uusiin toimintaympäristöihin. Varmaan juuri näin, mutta kansainvälisen toimijan arki on myös toisenlaista.

Olemme siirtyneet entisaikojen opintomatkoista aikaan, jolloin kansainvälisyys on osa arjen työtä. Kansainvälisten kollegojen kanssa tehdään aivan samaa työtä kuin kotimaassakin. Sovitaan aikatauluista ja tulevista hankkeista, kirjoitetaan asiakirjoja ja raportteja, pidetään luentoja ja puheita. Vierailutkin ovat työntäyteistä aikaa ja päivät pitkiä. Kyse on siis asiantuntijoiden ja organisaatioiden välisestä arjen työstä, jonka toimijakaarti on vain monikulttuuristunut.

Tämän päivän organisaatioissa toimivat kansainvälisesti orientoituneet aikuiset etsivät uusista verkostoista monenlaista tukea ja ideoita. Muutoksen tilat, erilaiset pilotoinnit ja uudet ratkaisut kiinnostavat, niistä halutaan oppia ja niitä halutaan hyödyntää laajasti. Toisaalta verkostoissa toimiminen edellyttää myös oman osaamisen ja tiedon jakamista, jotta vuorovaikutusprosessi olisi mahdollisimman toimiva.

Kurkistus kulttuuriin

Omat kansainväliset kokemukseni nuorisotyön saralta ovat viimeisen vuoden aikana saaneet vahvistusta myös kulttuurin kokemuksista. Työskentelen vuoden 2007 loppuun Rovaniemen kaupungin kulttuuripalvelupäällikkönä, joten olen saanut olla mukana kirjastojen, museoiden, kamariorkesterin ja erilaisten kulttuurituotantojen todella mielenkiintoisessa ja kansainvälisessä ilmapiirissä. Projekteja on paljon, samoin kansainvälisiä tapahtumia. Ihan vastikään päättyi Rovaniemellä järjestämämme valtakunnallinen Unkarin kulttuuriviikko, joka tarjosi katselijoille ja kuulijoille laajan kirjon Unkarin monimuotoista kulttuuria.

Kevään ja kesän aikana tavoitteenamme on tukea Rovaniemen kylien nuorten kansainvälisyyttä ja kulttuuriharrastustoimintaa. Mieluista työtä minulle, sillä haluan edelleen kehittyä ja kasvaa kansainvälisenä aikuisena toimijana