Ulla Ekberg
Johtaja / CIMO

Tervetuloa Suomeen?

Vuoden viimeisessä Campuksessa käsitellään työelämään liittyviä asioita ja ulkomaalaisena Suomessa olemista, etenkin työelämän kannalta.

Työnantajat ja poliitikot ovat meille kilvan kertoneet, miten työvoima Suomessa vähenee lähivuosina ikärakenteen kehityksen myötä. Yhtenä lääkkeenä on esitetty työperäistä maahanmuuttoa. Ensimmäistä kertaa hallitusohjelmassa otetaan myönteinen kanta maahanmuuttoon ja asialla on oma vastuuministeri.

Median kautta saatu kuva on pirstaleinen. Toisaalta kerrotaan, miten jo vierasperäinen nimi voi estää työllistymisen, toisaalta työnantajat moittivat maahanmuuttokäsittelyn hitautta kun ulkomaalainen työntekijä on jo ovella. Rakennustyömailla suomalainen työntekijä on harvinaisuus.

Työvoimapulaa voidaan joillain aloilla hyvin ennakoida, kun taas työelämän ja tuotantorakenteen muutokset etenkin raskaassa teollisuudessa ovat tosi nopeita. Tuottavia tehtaita lopetetaan ilman ennakkovaroitusta.

Mielestäni Suomessa pitäisi tehdä kaikki voitava, jotta saisimme koulutetut maahanmuuttajat koulutusta vastaavaan työhön. Sillä tavalla kotoutuminen lähtisi nopeasti käyntiin.

Erityisesti haluaisin kiinnittää huomiota suomenkielen taitoihin ja toivoisin, että jokainen ottaisi siitä vastuuta puhumalla suomea niiden ulkomaalaisten kanssa, jota haluavat suomen oppia. Olemme tosi innokkaita treenaamaan englanninkielen taitojamme ja unohdamme, että suomea oppii vain jos sitä saa käyttää!